為進一步提升經營管理能力，近日，交建集團針對辦公室、生產經營部、人力資源部、安全環保部等部門組織開展了人員招聘工作，經過資格初審、筆試及面試等環節，在40余人的應聘隊伍中，選拔出一批優秀的經營管理人才，深入推動交建集團年度經營業績任務全面超額完成，為加快落實“一年打基礎、兩年上臺階，五年跨越發展”戰略發展目標提供堅實的人才保障。